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  • Setembro tem a maior criação de emprego formal para o mês desde 2013

    Foto: Reprodução

    Beneficiada pelos serviços e pela indústria, a criação de empregos com carteira assinada atingiu, em setembro, o maior nível para o mês em cinco anos. Segundo dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho, 137.336 postos formais de trabalho foram criados no último mês. O indicador mede a diferença entre contratações e demissões.

    A última vez em que a criação de empregos tinha superado esse nível tinha sido em setembro de 2013, quando as admissões tinham superado as dispensas em 211.068. A criação de empregos totaliza 719.089 de janeiro a setembro e 459.217 nos últimos 12 meses.

    Na divisão por ramos de atividade, sete dois oito setores econômicos criaram empregos formais em setembro. O campeão foi o setor de serviços, com a abertura de 60.961 postos, seguido pela indústria de transformação (37.449 postos) e pelo comércio (26.685 postos). A construção civil abriu 12.481 vagas, seguida pelos serviços industriais de utilidade pública (1.091 vagas), administração pública (954) e extrativa mineral (403).

    O nível de emprego caiu apenas no setor da agropecuária, que demitiu 2.688 trabalhadores a mais do que contratou no mês passado. Tradicionalmente, setembro registra contratações pela indústria, que começa a produzir para o Natal. Em contrapartida, o mês registra demissões no campo, por causa da entressafra de diversos produtos.

    Nos serviços, os grandes destaques foram o comércio e a administração de imóveis, valores mobiliários e serviço técnico, que abriu 25.872 postos, e os serviços de alojamento, alimentação, reparação, manutenção e redação, com 13.168 vagas. A indústria foi impulsionada pelos produtos alimentícios, bebidas e álcool etílico, com 29.652 postos.







  • Embasa publica edital de concurso público para 600 vagas na Bahia

    Foto e fonte: G1

    A Empresa Baiana de Águas e Saneamento (Embasa) publicou, nesta terça-feira (14), no Diário Oficial do Estado da Bahia, o edital de abertura de um concurso público para preenchimento de 600 vagas para 11 funções dos níveis médio, técnico e superior.

    De acordo com a empresa, as vagas são destinadas a 64 municípios, contemplando unidades da Embasa em Salvador, região metropolitana e interior do estado. Os salários variam de R$ 1.122,84 a R$ 6.793,31.

    As inscrições para o concurso deverão ser realizadas pela internet, por meio do site organizador, a partir da meia-noite de quarta-feira (15) até as 23h59 do dia 5 de abril, sendo 6 de abril o último dia para o pagamento do boleto bancário. As provas devem ser aplicadas no dia 7 de maio de 2017 e serão realizadas em Salvador, Barreiras, Feira de Santana e Vitória da Conquista.

    As vagas de nível superior são oferecidas aos profissionais com formação em ciências contábeis; análise de sistemas, processamento de dados, ciência da computação, engenharia de computação ou sistemas de informação; engenharia civil ou engenharia de produção civil; engenharia sanitária ou engenharia sanitária e ambiental; e engenharia elétrica.



  • Levantamento mostra as 15 carreiras em alta nos próximos anos

    O tempo em que as carreiras mais valorizadas eram as tradicionais, como Medicina ou Direito, ficou para tr�s. Atualmente, a demanda � cada vez maior por tecnologia, e as mudan�as culturais exigem atividades mais din�micas e at� o ac�mulo de profiss�es. Foi o que apontou um levantamento exclusivo feito pelo CORREIO com especialistas e institutos de pesquisa, que indicam quais s�o as 15 carreiras mais promissoras para quem est� escolhendo uma profiss�o ou pretende mudar de �rea.

    De acordo com a Catho, as cinco profiss�es em alta j� a partir de 2017 s�o: Especialista em Cloud Computing (armazenamento de dados em nuvem), Medicina Geri�trica, Gest�o de Res�duos, Curadoria de Conte�do Digital e Biotecnologia. Segundo a pesquisa Carreiras do Futuro, realizada pelo Profuturo (Programa de Estudos do Futuro), da FIA (Funda��o de Instituto de Administra��o), as carreiras mais promissoras no mercado ser�o: gerente de eco-rela��es, diretor de inova��o, gerente de marketing eCommerce, conselheiro de aposentadoria, coordenador de desenvolvimento da For�a de Trabalho e Educa��o Continuada, bioinformationists (cientistas gen�ticos), t�cnico em telemedicina, gerente de propaganda online, coordenador de terceiriza��o offshore e diretor de sa�de. Alguns motivos apontados pelo Instituto Profuturo para a valoriza��o destas �reas s�o a demanda por servi�os cada vez mais personalizados, a busca por qualidade de vida, pessoas com tempo mais escasso e o envelhecimento populacional. Para o presidente da Associa��o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Bahia), Cezar Almeida, um ponto em comum entre as v�rias pesquisas que mostram as tend�ncias do mercado de trabalho no futuro s�o as �reas para as quais elas apontam: tecnologia, sustentabilidade e sa�de. Tecnologia Para Cezar Almeida, a tecnologia ser� respons�vel pela cria��o de muitas oportunidades, mas ele destaca que ela tamb�m ser� a culpada pela elimina��o de milh�es de postos de trabalho. �Um estudo do Banco Mundial d� conta do fechamento de milh�es de vagas em fun��o da tecnologia. Hoje j� h� casos de carros aut�nomos transportando pessoas, h� empresas fazendo entregas com drones, ent�o toda essa automa��o vai gerar uma perda de empregos�, diz. Ele ressalta ainda que a gera��o de vagas n�o ser� na mesma propor��o nem na mesma velocidade que a elimina��o de postos de trabalho, da� a preocupa��o com a redu��o da quantidade de oportunidades no futuro. Mais importante do que seguir as tend�ncias do mercado de trabalho � valorizar as compet�ncias pessoais e buscar seu autoconhecimento como profissional. � o que indica o coach e especialista em Carreiras F�bio Rocha. �Se voc� se conhece, sabe seus pontos fortes e fracos, sabe o legado que quer deixar, aquilo que faz com prazer e que faz parte da sua ess�ncia, vai saber buscar o que � melhor para a sua carreira�. Ele afirma que a maioria das carreiras ser� reinventada nos pr�ximos anos. �Algumas at� ser�o extintas e outras novas v�o surgir�. Outra tend�ncia do mercado, segundo o especialista, � o ac�mulo e a converg�ncia entre as profiss�es. �As gera��es atuais ter�o, naturalmente, umas cinco profiss�es durante sua carreira como um todo. As carreiras n�o ser�o mais t�o lineares ou fechadas�, diz. Dicas Entre os v�rios conselhos para quem est� fazendo a primeira escolha por uma profiss�o, especialistas s�o un�nimes em indicar a import�ncia do autoconhecimento. �O principal � examinar seus talentos, nunca decidir a profiss�o baseado em chances de mercado. Isso � condenar a vida a uma oportunidade de ter uma remunera��o e a vida � muito mais que isso�, argumenta o presidente da Associa��o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Bahia). Outra indica��o � n�o decidir por uma carreira apenas pelo status, segundo F�bio Rocha. �Aos jovens, eu aconselho come�ar por si pr�prio e pelo autoconhecimento. N�o escolher Medicina porque vai dar mais grana ou mais status�, diz Almeida. Ele aconselha ainda um contato com profissionais que j� atuam no mercado. �Converse com profissionais da �rea que voc� quer seguir, veja o dia a dia das profiss�es para saber se voc� vai se identificar com a atividade�, completa. J� para quem est� mudando de �rea, o planejamento � o principal conselho. �� importante n�o tomar nenhuma decis�o impensada, procurar um especialista em Carreiras e montar um planejamento, porque simplesmente chutar o pau da barraca e partir para uma nova profiss�o pode implicar em preju�zos maiores�, alerta Cezar. Outro ponto que ele destaca � o cuidado quanto �s finan�as no per�odo de transi��o de carreira. �� preciso pensar em quanto voc� precisa economizar para n�o ter que mexer nas suas economias ou aceitar um novo trabalho simplesmente para preencher essa lacuna�, pontua. F�bio concorda que a mudan�a deve ser cuidadosamente articulada. �Transi��o � a coexist�ncia do velho e do novo. N�o d� para largar tudo, simplesmente�, declara o coach. Ele ressalta tamb�m que � necess�ria uma boa dose de coragem �queles que desejam migrar de �rea. �N�o recomendo ningu�m fazer loucura, mas provoco as pessoas a n�o ficar em sua zona de conforto porque chegar ao �ltimo dia da sua vida e n�o ter feito o que queria deve ser uma tristeza terr�vel�, conclui. ATIVIDADES EM EVID�NCIA Especialista em Cloud Computing As atividades envolvem a an�lise de indicadores, evolu��o de infraestrutura e otimiza��o de recursos para o atendimento da proposta de computa��o nuvem comercializada no mercado. Como diferencial, esses profissionais apresentam vis�o estrat�gica focada em inova��es tecnol�gicas e servi�os de inform�tica. Medicina Geri�trica Profissionais respons�veis pelo atendimento m�dico a pacientes da terceira idade ser�o cada vem mais valorizados devido ao aumento da expectativa de vida da popula��o. Equipes de apoio como profissionais formados em Gerontologia, Fisioterapia e Enfermeiros tamb�m podem se beneficiar dessa visibilidade da �rea. Gest�o de Res�duos Profissionais preparados para lidar com o controle de res�duos s�lidos, tratamento de �gua/ esgoto, destina��o correta do lixo, reciclagem e limpeza urbana. Basicamente, a atua��o est� voltada com redu��o, reutiliza��o e reciclagem e desenvolvimento de campanhas educativas e de conscientiza��o. Curadoria de Conte�do Digital Profissional que realiza a organiza��o e sele��o de informa��es, arquivamento de ativos ou dados digitais de interesse, utilizando ferramentas e plataformas dispon�veis para a garantia da sustentabilidade de dados para o futuro. Biotecnologia Manipula��o gen�tica e estudo da cria��o, aperfei�oamento e gerenciamento de novos produtos nas �reas de sa�de, qu�mica, ambiental e aliment�cia. Gerente de Eco-Rela��es Profissional que ir� se comunicar e trabalhar com consumidores, grupos ambientais e ag�ncias governamentais para desenvolver e maximizar programas ecol�gicos. Diretor de Inova��o Interagir� com os funcion�rios em diferentes �reas da organiza��o para pesquisar, projetar e aplicar inova��es. Gerente de Marketing eCommerce Gerencia o desenvolvimento e implementa��o de estrat�gias de web sites para vender produtos e servi�os. Conselheiros de Aposentadoria Profissionais respons�veis por ajudar a planejar a aposentadoria. Coordenador de Desenvolvimento da For�a de Trabalho e Educa��o Continuada Coordenador respons�vel por gerenciar programas para ajudar funcion�rios qualificados a atingir n�veis avan�ados em suas �reas de especializa��o. Bioinformationists Cientistas que trabalhar�o com informa��o gen�tica, servindo como uma ponte para cientistas que trabalham com o desenvolvimento de medicamentos e t�cnicas cl�nicas. T�cnico em Telemedicina Far� parte de uma equipe que oferecer� tratamento m�dico e diagn�stico para pessoas em �reas remotas. Gerente de Propaganda Online Desenvolve, implementa e gerencia a estrat�gia de propaganda com a utiliza��o de web site. Coordenador de Terceiriza��o Offshore Profissional respons�vel por cuidar que os fornecedores terceirizados est�o mantendo determinados padr�es, al�m de prospectar novas oportunidades de terceiriza��o. Diretor de Sa�de Profissional respons�vel pelo estabelecimento de programas para cuidados com a sa�de e reavalia��o do sistema de seguros da companhia.

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  • Veja o que os recrutadores mais olham no currículo

    Em meio a tantos currículos que chegam aos recrutadores, que informações captam a atenção deles? De acordo com o Love Mondays, site de avaliações de empresas, salários e vagas de emprego, uma prévia de um currículo dura cerca de 30 segundos, tempo suficiente para saber se ele deve ser mantido ou descartado.

    De acordo com o site, os analistas de RH geralmente atentam às informações principais para, então, decidir se o currículo merece ou não ser analisado, e é nesse momento que o candidato precisa “fisgar” o seu futuro empregador.

    Veja abaixo as dicas divulgadas pelo Love Mondays que garantem que o currículo seja atraente e fique na lista dos que merecem ser analisados depois:

    Especifique qual é o seu momento atual
    Coloque, logo no início do currículo, qual é a sua ocupação atual – ou mais recente, se estiver desempregado. Tenha sempre em mente que dois ou três empregos mais recentes que você teve são as coisas que chamam a atenção do recrutador primeiro.

    Atenção às palavras-chave
    Ao bater os olhos no seu currículo, o recrutador já busca alguns termos específicos da vaga que ele precisa preencher. Se, por exemplo, você trabalha com tecnologia, termos como HTML, CSS ou WordPress devem estar inseridos no seu currículo.

    Cuidado com a apresentação
    Nada de encher o currículo de informações e deixá-lo poluído. Seu currículo deve ser limpo, organizado, com boa formatação e ter português impecável. Qualquer falha nesses quesitos já conta como ponto negativo.

    Invista na força dos nomes
    Estudou em uma universidade de ponta, fez uma pós-graduação ou curso no exterior? Deixe essa informação o mais visível possível, pois instituições de renome saltam aos olhos dos recrutadores. Empresas famosas pelas quais você tenha passado também merecem destaque.

    Proximidade da empresa
    Seu endereço residencial conta muito para os recrutadores. Ele pode até ser a primeira informação que eles procuram, pois dá uma noção da viabilidade ou não de contratar o profissional, já que, geralmente, são preferidos os que não demoram muitas horas para chegar ao trabalho. (G1)

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