Destaque Bahia

Por volta das 20h40, do último domingo (30), uma Patrulha Rural da CIPE SUDOESTE ao realizar abordagens a pessoas e veículos em atitudes suspeitas as margens da BR 122, encontrou entorpecentes em posse de quatro nacionais que estavam juntos em dois veículos. Diante dos fatos, os nacionais e todo material ilícito foram apresentado a DP de Guanambi, onde foram adotadas as medidas legais cabíveis. Ocorrência nº 56635/2022.

CONDUZIDO: 04 (quatro) nacionais do sexo masculino.

 MATERIAL APREENDIDO:
377 (Trezentos e Setenta e Sete) Gramas de substância análoga a Cocaína.
08 (oito) gramas de substância análoga a maconha;
R$ 37,50 (Trinta e Sete Reais) em espécie;
Saquinhos para acondicionamento de entorpecentes;
01 (uma) Balança Eletrônica de Precisão;
06 (seis)  Cartões de Crédito;
02 dois) Veículos sendo 01 VW Gol 1.0 e 01 Fiat Pálio Fure Flex;
04 (quatro) aparelhos celulares, sendo 02 Samsung, 01 iPhone e 01 Infinix.

 FONTE: CIPE SUDOESTE - ASCOM

A ação teve como objetivo repovoar o Rio São Francisco com espécies nativas da região. No total, foram lançados no Rio 50 mil alevinos de curimatã e 10 mil de pacamã

Em comemoração às celebrações da tradicional festa de Bom Jesus dos Navegantes, que acontece no mês de janeiro, a Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (Codevasf) introduziu aproximadamente 60 mil alevinos de espécies nativas em trechos do rio São Francisco na comunidade da Barrinha, em Bom Jesus da Lapa. O peixamento teve como objetivo repovoar o rio com as espécies pacamã e curimatã e é uma ação de revitalização da bacia hidrográfica do rio São Francisco.

Ações semelhantes ocorreram nas celebrações de 2020 e 2021. O município está localizado no Médio São Francisco baiano, área de atuação da 2ª Superintendência Regional da Codevasf, sediada no município de Bom Jesus da Lapa (BA).
 

“Em mais um ano, a Codevasf, o Ministério do Desenvolvimento Regional e o Governo Federal participaram ativamente da tradicional festa de Bom Jesus dos Navegantes, em Bom Jesus da Lapa (BA). Fizemos um peixamento com 60 mil alevinos, sendo 50 mil curimatãs e 10 mil pacamãs com o objetivo de repovoar o Rio São Francisco com espécies nativas da região”, informou o superintendente regional da Codevasf, Harley Xavier.
 

A celebração contou com representantes da Codevasf, Igreja Católica e da população local. Os alevinos foram produzidos pelo Centro Integrado de Recursos Pesqueiros e Aquicultura da Codevasf em Xique-Xique, que é vinculado à 2ª Superintendência Regional da Companhia.
 

O centro atua com projetos de pesquisa e produção na área de aquicultura e recursos pesqueiros, com o objetivo de revitalizar a ictiofauna da bacia do rio São Francisco e de apoiar piscicultores e pescadores.

O Governo de Guajeru, através da Secretaria de Educação está trabalhando intensamente para que a educação continue sendo ofertada com qualidade, responsabilidade e sobretudo dando o melhor conforto aos alunos e comunidade escolar em geral. Mais informações, confira o vídeo

O município de Guajeru tem se transformado em um verdadeiro canteiro de obras, tanto na cidade quanto na zona rural a prefeitura vem fazendo grandes investimentos para melhorar a vida da população, prova disso, é que na última terça-feira (25), o prefeito Jilvan Teixeira (Galego), acompanhado do Secretário de Administração, Zé Carlos Rodrigues Oliveira, do Diretor de Departamento de Obras, Ronaldo Rocha e do Engenheiro, Danilo Gonçalves, realizaram uma visita em várias obras na sede do município, para conferir o andamento e as normas de finalização das mesmas. Ao longo do dia foram 05 construções visitadas; as Secretarias de Educação, de Saúde, o Amoxarifado, o Centro de Fisioterapia e Hidroterapia, além da garagem Municipal que estão em fase final e, em breve, serão inauguradas.

Durante a visita as obras da Educação, Saúde e Almoxarifado, o prefeito esteve acompanhado da Secretária de Saúde Érica Leal e da Secretária de Educação Fátima Viana, para que assim elas pudessem dar as suas contribuições sobre a finalização da obra, bem como analisar a melhor forma de fazer as mudanças das atuais sedes para as novas secretarias, que estão prevista para serem inauguradas em breve. 

 "Fátima e Érica, desde o início vocês estão acompanhando as obras, observe se está indo tudo de acordo e se algo não está fora do contrato licitado, que a nossa educação e saúde continue caminhando a passos largos” Disse o Prefeito Jilvan.

 Seguido a agenda o prefeito seguiu para o Centro de Fisioterapia e Hidroterapia, sinalizou algumas correções, quanto a pintura, iluminação e a construção da piscina, orientando o chefe de departamento Ronaldo Rocha a entrar em contado com a empresa responsável, para fazer as devidas reparações.

Finalizando o dia de visitação o prefeito ainda esteve na garagem municipal, orientou os profissionais sobre as etapas finais do processo de construção e animado falou sobre a possível data de inauguração, que  ocorrerá em torno dos próximos 90 dias.

 Jilvan ainda destacou a importância dessas obras para a cidade e sobretudo como o município ganhará na questão de moderar, quanto a utilização de espaços alugados.

“Não vamos mais pagar alugueis, o dinheiro que vou economizar vou aplicar na saúde, educação, entre outras áreas” Ressaltou Jilvan(Galego).

Atenção estudante do 1 Vaga de estágio aberta para atuar na área de REPOSITOR/ ESTOQUISTA. REQUISITOS: Sexo Masculino, estar cursando o ensino médio, ser proativo, comunicativo, responsável, comunicativo e pontual.

Atividades: Reposição de Mercadorias, controle e organização do estoque, organização do ambiente, empacotar mercadorias, atendimento a clientes *.Não perca essa oportunidade. Acesse www.evoestagios.com.br,  faça seu cadastro completo e envie curriculo pelo e-mail [email protected]. Não esqueça de colocar no assunto, qual a vaga pretendida. Maiores informações podem ser obtidas através do  WhatsApp (77) 998645069 (Evoestagios Brumado), ou na sede da CDL de Brumado De segunda a sexta das 8:00 às 18:00 e nos sábados das 8:00 às 13:00.

Um empresário foi preso em flagrante na manhã desta terça-feira (25), por policiais civis da Assessoria Executiva de Operações de Polícia Judiciária (AEXPJ), após cumprimento de mandado de busca e apreensão em uma mansão localizada em Lauro de Freitas. A ação faz parte da Operação Looping, liderada pela Polícia Civil do Distrito Federal, e contou também com o suporte da Coordenação de Operações Especiais (COE). 

O empresário foi preso em flagrante por posse ilegal de arma de fogo. Com ele, foi encontrado um revólver calibre 38 sem registro. A investigação apura atividades de um grupo criminoso que fraudava procurações e escrituras de terrenos de alto valor imobiliário. 

"Dando apoio à PCDF, cumprimos mandados de busca e apreensão em Lauro e em Salvador. Nos locais, recolhemos eletrônicos e documentos que irão ajudar nas investigações", explicou o coordenador da AEXPJ, delegado Jorge Figueiredo. 

O preso foi encaminhado para o Departamento de Repressão e Combate ao Crime Organizado (Draco), onde segue custodiado, à disposição do Poder Judiciário. 

A Bahia atingiu 19.995 casos ativos da Covid-19 nesta segunda-feira (24). A última vez que o estado registrou um número maior foi em 14 de março de 2021, com 20.474 ativos.

O boletim epidemiológico de hoje ainda indica que, nas últimas 24 horas, foram registrados 2.724 novos casos de Covid-19 (taxa de crescimento de +0,21%), 2.376 recuperados (+0,19%) e 18 óbitos. Dos 1.319.176 casos confirmados desde o início da pandemia, 1.271.390 já são considerados recuperados, 19.995 encontram-se ativos e 27.791 tiveram óbito confirmado.

Os dados ainda podem sofrer alterações devido à instabilidade do sistema do Ministério da Saúde. A base ministerial tem, eventualmente, disponibilizado informações inconsistentes ou incompletas.

O boletim epidemiológico contabiliza ainda 1.722.383 casos descartados e 292.771 em investigação. Estes dados representam notificações oficiais compiladas pela Diretoria de Vigilância Epidemiológica em Saúde da Bahia (Divep-BA), em conjunto com as vigilâncias municipais e as bases de dados do Ministério da Saúde até às 17 horas desta segunda. Na Bahia, 55.303 profissionais da saúde foram confirmados para Covid-19. Para acessar o boletim completo, clique aqui ou acesse o Business Intelligence.

Vacinação

Até o momento temos 11.052.747 pessoas vacinadas com a primeira dose, 263.691 com a dose única, 9.320.904 com a segunda dose e 2.080.641 com a dose de reforço. Do público de 5 a 11 anos, 24.436 crianças já foram imunizadas.

No último domingo (23), o pré-candidato a Deputado Estadual Manuel Rocha esteve na comunidade do Espírito Santo, onde reuniu-se com moradores para ouvir e buscar soluções para as principais demandas dos moradores da localidade.

Acompanhado de lideranças políticas e comunitárias do município, Manuel foi bem recepcionado e garantiu apoio para atender, no que for possível os anseios dos moradores. Veja o vídeo da reunião

Na noite do último sábado (22), uma colisão entre dois veículos, ocorrida na Ba-142, trecho Barra da Estiva a Mucugê – na entrada de Cascavel, distrito de Ibicoara -, deixou como vítima fatal Alexandro Alves da Silva, 44 anos.
De acordo com a Polícia Rodoviária, Alexandro dirigia um Fiat/Strada e, supostamente, ao tentar fazer o acesso ao distrito de Cascavel, veio a colidir transversalmente com o outro veículo. O condutor do outro veículo envolvido no acidente não foi encontrado no local, segundo a polícia.

Sabendo da importância em proporcionar melhor trafegabilidade para os moradores da zona rural que precisam escoar sua produção e utilizar de serviços como saúde na sede do município, a Prefeitura de Guajeru tem intensificado as melhorias das estradas que, devido ao longo período chuvoso, todas as vias foram prejudicadas.

"As estradas vicinais seguem  recebendo o devido cuidado e a  equipe do Departamento de Estradas  esteve com as máquinas trabalhando nas comunidades de Sussuarana, Água Branca, verde e Adjacências.Ressalto que a medida que seguimos para as estradas vicinais, estamos também cuidando das rodagens que liga Guajeru à outras cidades." Disse, Jilvan Teixeira.

Veja o vídeo com a reportagem.

A determinação não se aplica a  flagrantes e casos que coloquem as pessoas em situação de vulnerabilidade ou risco iminente.

A Polícia Civil da Bahia passa a exigir o comprovante de vacinação para acesso e atendimentos nas  Delegacias e demais unidades da Instituição. A portaria de número 73 de janeiro de 2022, publicada no Diário Oficial do Estado (DOE), nesta sexta-feira (21), visando a  prevenção e enfrentamento à COVID-19, a gripe H2N3 e demais crises sanitárias, também traz algumas exceções. 

Para comprovar a vacinação e ter o acesso autorizado, o cidadão deverá apresentar a carteira de vacinação ou o certificado do Conect SUS. Para os casos de flagrante delito, violência doméstica e familiar, violência contra a criança e o adolescente ou qualquer outra situação que coloque a pessoa em estado de vulnerabilidade ou risco iminente, fica excepcionalmente autorizada a entrada do cidadão sem a necessidade de comprovação de vacinação.

A portaria ampara-se em termos do Decreto Estadual número 20.907 de 25 / 11 / 2021. Os cidadãos também podem registrar sem sem sair de casa, por meio da Delegacia Virtual, casos referentes à perda e extravio de documentos, furto, estelionato, roubo, acidente de trânsito sem vítimas, ameaça, dano, via de fato, perturbação do sossego, desaparecimento e localização de pessoas, maus-tratos contra animais, violência doméstica contra a mulher e racismo. Após cadastrar sua assinatura eletrônica no site gov.br, acesse:  

http://www.policiacivil.ba.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=45

Com o intuito de catalogar algumas espécies de plantas em risco de extinção no distrito de Ibitira, em Rio do Antônio, estudantes do Colégio Estadual Professora Lia Publio de Castro, situado na localidade, desenvolveram um herbário. A iniciativa integra o projeto “Herbário: plantas em extinção no distrito de Ibitira”, que conquistou o 1º lugar na categoria “Cientista Júnior” entre as pesquisas científicas concluídas, na 9ª Feira de Ciências, Empreendedorismo e Inovação da Bahia (FECIBA), realizada de forma on-line, em dezembro de 2021.

A partir de ideias obtidas por análises no distrito de Ibitira, as estudantes Maria Clara Batista, 16, e Maria Virgínia Viana, 15, ambas do 1° ano do Ensino Médio, perceberam que a população tem pouco conhecimento sobre as espécies de árvores que estão em extinção. Partindo deste problema, elas resolveram produzir um herbário para que sirva de exemplo para futuros estudos de plantas em extinção e, também, para informar à população sobre as implicações que poderiam ocorrer caso essas plantas desaparecessem do ecossistema.

Maria Clara Batista falou sobre o impacto do projeto na sociedade. “Plantas em risco de extinção é um entrave grande no que tange a flora da região. No entanto, é mais problemático ainda que a população não saiba as graves consequências que isso gera. Nosso trabalho tem importante papel na conscientização de cada cidadão do distrito de Ibitira, uma vez que os mesmos podem obter informações suficientes sobre a temática em pauta e, por sua vez, parar e repensar seus hábitos, moldando-os para melhor ajudar o meio ambiente. Ademais, o projeto pode servir para futuros estudos de plantas na região”.

Para Maria Virgínia Viana, a iniciativa contribuiu para o seu aprendizado. “O projeto me trouxe uma reflexão sobre como os danos ambientais não estão tão longe assim, pois, mesmo próximos a mim, se nota isso pela quase extinção das plantas, que estão presentes no projeto e não são poucas. Isso conseguiu me conscientizar em certos pontos, trazendo uma preocupação maior e ajudando a levar esse conhecimento às pessoas próximas para evitar, mesmo que minimamente, a perda dessas plantas importantes para a sobrevivência de um ecossistema”, comentou.
 
O orientador Marcos Batista destacou a importância do projeto para o aprendizado e crescimento dos estudantes. “A pesquisa científica é um instrumento transformador, que possibilita a cada estudante experiências que ampliam sua visão de mundo. Ela é capaz de aguçar e alimentar a curiosidade, a criatividade e o protagonismo dos estudantes. Acredito que a educação científica é indispensável dentro do processo de ensino e aprendizagem.

A RHI Magnesita coloca a promoção da diversidade e inclusão como ferramenta essencial para o crescimento da empresa. Uma das iniciativas para a ativação dessa estratégia é o mapeamento do público interno. Em janeiro, a empresa finalizou a etapa de coleta de dados do seu primeiro Censo de Diversidade & Inclusão, que recebeu respostas de aproximadamente 30% dos colaboradores do Brasil e América do Sul. Um dos destaques preliminares foi a promoção da diversidade de gênero dentro da companhia.

Do total de respondentes, 88% percebem a valorização da pluralidade em termos de gênero na RHI Magnesita. Mulheres ocupam 52% dos cargos de liderança nas áreas de Pessoas, Comunicação e Projetos; 33% no Jurídico e Compliance; 33% no setor Financeiro; e 31% no setor de Pesquisa e Desenvolvimento.

Foi constatada melhora do nível de escolaridade entre as colaboradoras, com base na comparação entre o momento de ingresso na companhia e o atual. Nesse recorte, houve avanço de 60% de titulações de pós-graduação; 60% de mestrado; e 15% de crescimento no número de colaboradoras com ensino superior. Os dados mostram que as mulheres percorrem uma trajetória de qualificação dentro da empresa.

Os resultados vão ao encontro do primeiro relatório da Women in Mining Brasil, fórum que atua pela valorização da mulher na mineração e do qual a RHI Magnesita é signatária. O levantamento, divulgado no segundo semestre de 2021, classificou a companhia com grau de maturidade “Avançado” no que diz respeito à Diversidade, Equidade e Inclusão. Em média, as empresas do setor minerário receberam a classificação “Em Evolução”, um estágio inferior.

Dentre vários indicadores, a RHI Magnesita pontuou 17% acima da média setorial no eixo “Estratégia de Oportunidade de Carreira”, com destaque para a existência de práticas, processos e políticas que valorizam a força de trabalho feminina.

Análise e Ações

O Censo de Diversidade permitirá à empresa conhecer de forma mais detalhada as origens, opções e visões de mundo dos colaboradores, detectar pontos sensíveis e fortalecer os processos bem avaliados. Do total de respostas, 86,5% vieram de funcionários das unidades brasileiras.

O Censo de Diversidade abordou as temáticas “Gênero”, “Gerações”, “Pessoas com Deficiência”, “Raça” e “LGBTI+”. Os dados estão sendo analisados pelo Comitê de Diversidade e Inclusão da RHI Magnesita, responsável por criar um plano de ação para fortalecer, ao longo de 2022, a equidade e a pluralidade dentro da empresa.

Em um panorama geral, 82% dos respondentes se sentem muito respeitados e incluídos pela liderança; 77% se sentem muito respeitados e incluídos pela equipe da qual fazem parte; e 67% se sentem muito seguros e confortáveis em ser quem são no ambiente de trabalho.

“O Censo de Diversidade & Inclusão é uma das mais importantes iniciativas da RHI Magnesita para expandir e fortalecer a pluralidade e a equidade. Sabemos que avançamos em alguns pontos, mas temos a consciência de que há áreas a serem melhoradas. Esse caminho passa por mudanças culturais que exigem tempo, foco e determinação da liderança, bem como engajamento de todo o time de colaboradores”, explica Barbara Schmitz, gerente de comunicação da RHI Magnesita nas Américas e líder do Comitê de Diversidade e Inclusão da companhia.

No eixo “Gerações”, cabe notar que 80% dos participantes do censo percebem a valorização da diversidade relativa a essa característica. A média de idade dos colaboradores da RHI Magnesita na América do Sul é de 38 anos, ao passo que a média de idade das lideranças é de 43 anos.

No eixo “Raça/Etnia”, 53% dos respondentes se declararam pretos ou pardos, 46% brancos e 1% amarelos. Dos colaboradores que participaram do censo, 82% percebem que a companhia valoriza a diversidade em termos de raça e etnia.

O universo de dados do censo está sendo analisado de forma detalhada pelo Comitê de Diversidade e Inclusão. A empresa seguirá dando publicidade aos principais números e insights fornecidos por cada eixo temático, bem como aos planos de ação elaborados para fortalecer a inclusão e equidade em seu ambiente de trabalho.

O atacante Robinho e o amigo Ricardo Falco foram condenados a nove anos de prisão por violência sexual em grupo contra uma mulher em última instância na Justiça italiana. O jogador não pode mais recorrer da decisão. A audiência na manhã desta quarta-feira foi realizada em 30 minutos e contou com apelação dos advogados do jogador brasileiro. A informação foi publicada pelo 'ge.globo'.

Durante a audiência final nesta quarta, um dos advogados de Robinho, Franco Moretti, ficou responsável pela sustentação oral do recurso. Enquanto isso, do Brasil, Robinho mantinha contato por um aplicativo de mensagens com seus representantes na corte.

Ainda segundo o 'ge', a alegação usada foi de que a relação sexual envolvendo a vítima e os réus foi de forma consensual. O advogado ainda tentou usar pontos sobre a conduta da vítima, que estava presente na audiência. O argumento foi utilizado em segunda instância e rechaçado pela corte.

COMO FICA A SITUAÇÃO DE ROBINHO
Com a pena confirmada, a Itália pode até pedir a extradição de Robinho, para que o jogador cumpra pena no país europeu. No entanto, segundo a Constituição de 1988, o Brasil não extradita brasileiros natos. A justiça da Itália pode ainda fazer um pedido para que o jogador, que está sem clube, cumpra a pena no Brasil.

Após as chuvas intensas que caíram no município, o prefeito Eduardo Lima Vasconcelos autorizou a recuperação das casas danificadas em Brumado. Em média, 12 ou mais imóveis passarão por processo de reconstrução e/ou manutenção para garantir a segurança e dignidade dos moradores. A Secretaria de Infraestrutura está providenciando toda documentação necessária para dar início às construções.